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Mensaje CEL acerca del Proceso de Selección de Director(a)

CONCILIO ESCOLAR LOCAL (CEL)

13 de febrero, 2016

Estimada Comunidad de IAMS,
Me dirijo a ustedes para actualizarlos sobre el proceso de selección del nuevo director(a). En nuestra última reunión, el CEL aprobó la creación del comité de selección de directores (CSD). Esta decisión se tomó para agilizar el proceso. La meta del CEL es seleccionar el próximo director antes del 1 de Mayo. Con esto en mente, el CSD estará trabajando diligentemente en muchas tareas, incluyendo anuncio y promoción de la posición, revisión del criterio de selección de candidatos, revisión de hojas de vida y entrevistas, y la preparación de un foro de candidatos para los finalistas. Nuestra primera reunión del CSD está programada para el martes, 23 de febrero a las 6pm en la biblioteca de la escuela. El objetivo principal de esta primera reunión del CSD será revisar el criterio de selección de los candidatos. Todas las agendas de las reunions del CEL, CSD, y subcomités del CSD se publicarán con un mínimo de 48 horas de antelación a un lado de la puerta principal de la escuela, de acuerdo con el reglamento de la Ley de Reuniones Abiertas (OMA). Las reuniones del CSD incluirán al menos una oportunidad para comentarios del público. Agradecemos su asistencia y comentarios en las reuniones, y tenga en cuenta que algunas de estas reuniones estarán cerradas en su totalidad o en parte como se describe a continuación. El proceso de selección de directores requiere que el CSD haga sesión cerrada cuando candidatos estén siendo entrevistados o sean el tema de discusión. Esto es necesario para cumplir con los requisitos de confidencialidad pertinentes a asuntos laborales. Por ejemplo, todas las entrevistas con los candidatos estarán cerradas para los observadores externos. Además, el CSD podrá establecer que determinados debates como preguntas o tácticas específicas de la entrevista deban ocurrir en una sesión cerrada. Le damos las gracias de antemano por su paciencia y su confianza en nuestro trabajo de selección y entrevista de los candidatos para el puesto de director(a). Habrá un foro de candidatos público, una vez que hayamos seleccionado a los candidatos finales. Les informaremos de la fecha de ese foro una vez que estemos más adelante en el proceso. El anuncio para el nuevo director(a) fue aprobado en nuestra reunión del 8 de febrero. La Oficina de Talento de CPS publicará el anuncio a partir del 17 de febrero hasta el 2 de marzo. Debido a la premura de tiempo, los animamos a informar a posibles candidatos sobre la posición. También queremos aprovechar esta oportunidad para informarles que tenemos dos posiciones abiertas en el CEL, una para un representante de los padres y una para un representante de la comunidad. Padres o miembros de la comunidad interesados deben obtener y completar el formulario de nominación al CEL y la declaración del candidato, ya sea en www.cps.edu/Pages/LSCE1ections.aspx o en la oficina de nuestra escuela y devolverlos a la Sra. Miryam Ramírez, antes del 4 de marzo, 2016. El CEL va elegir los nuevos representantes a esas posiciones en su próxima reunión programada para el martes, 8 de marzo del 2016 a las 6:00pm en la biblioteca de la escuela. No dude en ponerse en contacto conmigo por teléfono al (312) 206-6404 o por correo electrónico ms.margotgordon@gmail.com para cualquier comentario o preguntas relacionadas con el CEL. O también se puede poner en contacto con todo nuestro CEL en lsc@iamschicago.com.

Sinceramente,

Margot Gordon
Presidente de CEL